看重短期利益而忽视持续发展。
连不幸的故事也有相似之处。
联邦部门与州属部门联合调查团队中的一名成员透露，检察人员认为，淡水河谷公司的分红政策也许是一部分管理人员压低成本的原因所在。该公司规定，公司业绩良好时，员工如果表现出色，每年都可以领到一笔数倍于月薪的奖金。该知情人表示，检察部门将这一公司内部规定视为导致溃坝事故的原因之一；此外，该公司内部人员的高流动性也对事故发生起到一定影响。
淡水河谷公司否认内部的分红政策会促使员工压低大坝的维护经费。该公司表示，部门员工收获分红与否取决于许多考核标准，是否在工人健康和安全保障上达标便是其中之一。
费扬铁矿的一名合同工回忆道，自己曾在去年向矿上一位经理申请作业装备，以便疏通大坝的排水系统。这套装备的价值约在1,200美元左右，但这名经理否决了这个申请。这名工人半开玩笑地说，如果有谁当时批准这一申请，估计会被免职。
Source: 淡水河谷一名员工曾预言大坝会崩塌，他最后葬身其中 – 华尔街日报
