由乔布斯开启的苹果的iPhone时代要落幕了，但 Tim Cook 不像是可以带领苹果开启新时代的领导。
苹果公司(Apple Inc., AAPL)正改组领导层，并重新评估其服务、人工智能（简称AI）、硬件和零售部门的优先排序，以降低对iPhone销售的依赖。
这些变化可追溯至去年，其中包括高调的聘用、引人注目的离职、意味深长的晋升和相应的重组。知情人士称，这已让不习惯看到领导层频繁变动的普通员工感到不安，导致苹果公司搁置了若干个项目，为新管理者们重新评估优先事项创造了条件。
虽然各个部门的人事调整理由各不相同，但总体而言，相关变化表明苹果公司正努力从一家由iPhone驱动的公司转型为以服务和潜在变革性技术为增长引擎的公司。
过去几个月的领导层人事变动包括：AI部门主管John Giannandrea晋升执行团队，人力资源主管Deirdre O’Brien接替即将离职的零售主管Angela Ahrendts，Siri语音助理业务负责人Bill Stasior被撤职。
苹果公司还将旗下自动驾驶汽车项目裁员200人，将Eddy Cue领导的服务业务的大量工程资源重新分配到有关好莱坞节目制作的行动中。
Source: 苹果公司领导层换血，准备迎接后iPhone时代 – 华尔街日报